みなさんこんにちは!
今回は二次面接を突破するために抑えておきたいポイントをご紹介します!
一次面接は受かるのに、なぜか二次面接にはなかなか受からず悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

二次面接を突破するためには、一次面接との選考の違いを理解する必要があります。
今回は一次面接と二次面接の選考の違いや、二次面接でよくある質問をご紹介します!
しっかり対策をして、二次面接突破を目指しましょう!

一次面接と二次面接の違いは?

一般的に、一次面接は「多数にわたる応募者の人数をある程度の人数にしぼる」ことを目的にしていますが、二次面接は「学生の能力や性格を把握し、求めている人材に合っているか見極める場」とされています。

一次面接では多少志望動機が弱くても、問題なく質問に答えることができれば通過できる可能性は高いです。
一方、二次面接では性格や価値観を把握して、「この会社で活躍する能力はあるか」「企業について理解しているか」などをチェックされます。
企業の求める人材を理解していなかったり、企業分析が不足していると二次面接を通過することができません!
企業分析を徹底して、志望度をアピールできるよう対策をしましょう!

二次面接がどういう場か把握しよう!

二次面接を突破する為に押さえておくべきポイントをご紹介します!

面接官は人事の中堅や現場の責任者

一次面接は人事の若手社員や現場の若手社員が面接官をやる場合が多いですが、二次面接は人事の中堅(課長クラス)現場の責任者(営業部長)などが面接官になります。

そのため、企業について間違った発言をするとすぐに突っ込まれてしまい、簡単に落とされてしまいます。二次面接では企業や仕事内容について問われる質問が多いため、「どれほど企業について理解しているか」ということが面接突破のカギになります!

私も就活をしていた時は企業研究に力を入れていました!
受けている企業が多いと大変ですが、基本的な企業情報は答えられるようにしておきましょう!

質問を深掘りされる

二次面接では一次面接よりも面接時間が長い場合が多いので、答えに対して「それはなぜ?」と深掘りされます。
「他の企業じゃダメなのか」「なぜこの業界がいいのか」と追及された時にしっかりと答えられるように、企業研究と業界研究を徹底しておきましょう!

「入社したいという熱意」が重視される

入社の熱意を伝えることができなければ二次面接突破は難しいです!
企業への熱意が伝われば、面接官は実際に学生が働く姿をイメージすることができます。
そのため、「志望動機」や「入社後にやりたい仕事」は一次面接よりも具体的に伝える必要があります。
答えを深掘りされても、詳しく答えられるようにしておきましょう!

二次面接のよくある質問をご紹介!

二次面接の質問には以下の4つのパターンがあります!
・企業とのマッチ度、志望度を聞く質問
・学生自身について、学生生活を聞く質問
・将来のビジョンを聞く質問
・企業、業界への理解度を聞く質問

それでは、それぞれのパターン別によくある質問をみていきましょう!

企業とのマッチ度、志望度を聞く質問

志望動機を教えてください

入社してからやりたい仕事を教えてください

なぜ当社で働きたいのですか

なぜこの業界で働きたいのですか

入社して10年後、あなたはどうなっていたいですか

当社と他の企業どちらも受かったら、どっちに入社しますか

当社についてどれくらい知っていますか

入社してからのビジョンについては、「どんな姿勢で仕事に取り組みたいか」「自分は企業にどのように貢献できるか」を意識して答えましょう!

「⚪︎年後にどうなっていたいか」という質問もよくある質問ですよね!
私の友人はこの質問の答えを準備しておらず、沈黙になってしまったみたいです。笑
みなさんはしっかりと答えを準備して問題なく答えられるようにしましょう!

あなた自身について、学生生活を聞く質問

今までの人生で1番大きな失敗をしたエピソードを教えてください

学生時代に1番頑張ったことはなんですか

学生時代は、学業以外にどんな活動をしていましたか

学生時代はどんなことに力を入れてきましたか

自分の強みはなんだと思いますか

自身の長所と短所はなんだと思いますか

学生時代に力を入れていたことはよく聞かれる質問です。
最近では「ガクチカ」といわれていますよね!
一次面接とは違い、「なぜそれをやろうと思ったのか」「その経験から何を学んだのか」など、深掘りされる場合が多いので、詳細まで説明できるように準備しておきましょう!

「ガクチカ」についてはこちらの記事も参考にしてみてください〜!

【面接を有利に】高確率で聞かれる「ガクチカ」の答え方を伝授!

将来のビジョンを聞く質問

5年後、10年後の自分の姿をどのように考えていますか

当社に入社した後の将来のビジョンを教えてください

あなたのキャリア設計を教えてください

将来のビジョンは答えられる範囲で、具体的に説明できるようにしておきましょう。
この質問は、入社後の姿を想像させることができるので、しっかりと自分のビジョンを確立させましょう!

企業、業界への理解度を聞く質問

当社の強みはなんだと思いますか

この業界の10年後はどうなっていると思いますか

入社をしたら、どの部門で働きたいですか

同業他社があるなかで、なぜ当社を選びましたか

これらの質問に答えるために、業界研究、企業研究は必須です!
より具体的に答えるために、同じ業種の中でも企業ごとに特徴を抑えておきましょう!

まとめ

今回は一次面接と二次面接の違いや、よくある質問についてご紹介しました!
一次面接では基礎的なマナーやコミュニケーション能力があれば突破できましたが、二次面接ではしっかりと企業について理解をする必要があります。
また、「なぜ?どうして?」と質問を追及された時を想定して、的確に答えられるように準備しておきましょう!

二次面接が苦手な方はこちらの記事も参考にしてみてください〜!

【企業研究が勝負のカギ!】二次面接に受からない理由と対策法をご紹介!