【アパレル業界で活躍したい学生必見！】面接対策を完全レクチャー！

かなこ

札幌在住の24歳。金融機関で3年働き、WEBマーケティング会社に転職しました。新しいことを学ぶのは楽しいな〜と実感している今日この頃です。就活生に寄り添った、少しでも為になる記事を書いていきたいと思います！

アパレル業界は、華やかなイメージがあり男女共に人気の高い業界のひとつですよね！

アパレル業界は接客業なので、特にコミュニケーション能力が大切になります。そのため、面接での受け答えはとても重要です！

しかし、「アパレル業界の面接って何を聞かれるの？」「どんな対策が必要？」など、疑問に思っている方も多いのではないでしょうか！

今回はアパレル業界の面接での評価ポイントや面接頻出の質問をご紹介したいと思います！志望する会社に入れるように万全な対策をしましょう！

面接で評価される３つのポイント

まず、面接ではどこを評価されているかを知っておく必要があります！評価のポイントを理解した上で、面接対策を始めましょう！

①何よりも重視されるのが、人柄！

面接では、面接官が「この学生と一緒に働きたいな」と思ってもらえた時に採用してもらうことができます。

エントリーシートにいくら素晴らしい学歴やスキルを書いていても、人柄を評価されないと内定はゲットできません。

また、アパレル業界は接客業であり「常に人と関わる仕事」なので、特に人柄を見られていることを意識しましょう！

②ファッションへの興味・関心

アパレルの面接では、ファッションに対する興味・関心も評価の対象になります。

アパレルの面接を受ける学生でファッションに興味のない学生は少ないかもしれませんが、興味、関心の度合いは人によって様々です！

企業側は、できるだけファッションに対する興味や関心が強く、それを業務に生かせる学生を採用したいと思っているので、自分の経験などを踏まえて興味、関心を伝えましょう！

好きなファッションや最近のトレンド、志望するブランドの特徴などは、面接で聞かれた際にスラスラと話せるように用意しておきましょう！

③アパレルに向いているかどうか

面接では、「この学生はアパレル業界に向いているのか」を見ています。

人柄はもちろん、コミュニケーション能力、1日中立ち仕事をこなすことができる体力があるかなどもチェックされています。

またアパレルの販売員は、毎日違うお客様と話をする仕事なので、受け答えが臨機応変にできるかどうかもアパレルの適性として見られているポイントです！

面接で予想外な質問をされても、沈黙や求められていない回答をしないように、臨機応変な受け答えを心がけましょう！

そのためには、自己分析や企業研究をしっかりと行い、自分の考えをまとめておきましょう！

アパレル業界のよくされる質問１０選

面接では、一般的にされる質問の他に、アパレル業界ならではの質問もあります！面接対策として、このような質問にはしっかりと答えられるように回答を考えておきましょう！

それではアパレル業界でよくされる質問１０個を、回答のポイントと一緒にご紹介します！

①志望動機を教えてください

採用担当者がもっとも知りたいと思っている「志望動機」。ここでは、あなたの熱意やアパレル業界での適性を判断しようとしています。

志望動機を伝える３つのポイントとして、「企業のどんな点に魅力を感じたのか」「なぜその企業じゃなきゃだめなのか」「その企業に入ってなにがしたいか」を軸に、志望動機を伝えましょう！

具体的なエピソードを入れるとさらに熱意が伝わり、話に説得力がでます！

【回答例】

私は、御社の商品をたくさんの人に知ってもらい、喜んでもらいたいと思い御社を志望いたしました。

私は以前から御社のブランドが好きで、日頃からよく店舗に足を運んでいました。私がデザインの違う服で迷っている時、いつも的確なアドバイスをくれて私に合う洋服を提案していただき、とても嬉しい気持ちになりました。私も御社の店頭で迷っているお客様に最適な洋服を提案し、喜んでいただきたいと考え、御社を志望させていただきました。

②自己PRを教えてください

志望動機の次に聞かれる質問として多いのが、自己PRです。

あなたという人間の考え方や性格、個性などを面接官にアピールしましょう！

洋服以外でも、あなたのことがよくわかるエピソードがあれば、一緒に伝えてみましょう！

アパレル業界では、お客様や生産など常にチームとして人と関わる仕事なので、コミュニケーション能力やチームワークなどをアピールすることができれば、さらに好印象を残すことができます！

【回答例】

私の強みはチームワークがあるところです。

大学時代にしていたカフェのアルバイトから、協調性と相手に合わせて行動できる力を身に付けました。私はバイトリーダーを担当していた経験から、後輩の教育をしながら、社員さんのサポートをするなど、相手に合わせて活動できる力を持っています。この強みを活かして、御社では先輩方とチームとなって売り上げに貢献したいと思います。